Δυναμική παρουσία και ομιλία του προέδρου εργαζομένων του Δήμου Θήρας Δημήτρη Καλογριά στο 51ο Τακτικό Συνέδριο της ΠΟΕ-ΟΤΑ.
Ο πρόεδρος παρουσίασε όλα τα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο κάθε εργαζόμενος του πρώτου παγκόσμιου τουριστικού προορισμού ξεκινώντας από το υψηλό κόστος διαβίωσης κάτι που οδηγεί στην υποστελέχωση των υπηρεσιών φτάνοντας το -50%.
Οι ελάχιστοι εναπομείναντες εργαζόμενοι ζητούν αποσπάσεις, μεταθέσεις και στην έσχατη λύση παραιτούνται αφού δεν μπορούν ν’ανταπεξέλθουν άλλο σε εξαντλητικά ωράρια και εργασίες.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα στις υπηρεσίες είναι η πολεοδομία που λειτουργεί με μόλις 4 άτομα, οι τεχνικές υπηρεσίες με 5 υπαλλήλους ,ενώ η δημοτική αστυνομία του νησιού αποτελείται από 1 μόνο αστυνομικό!
Δυστυχώς με τις συνθήκες που επικρατούν στις ανισότητες των συμβάσεων ο ντόπιος κάτοικος δεν επιθυμεί να εργαστεί στο δήμο εφόσον οι εποχιακοί μισθοί είναι πολλαπλάσιοι του δημοσίου και πολλές φορές με ευέλικτες απολαβές για τον εργαζόμενο.
Στην συνέχεια ο πρόεδρος αναφέρθηκε στα προβλήματα με τις μετακινήσεις αλλά και το αιώνιο πρόβλημα υποστελέχωσης των μονάδων Υγείας που μεγαλώνει το αίσθημα ανασφάλειας των πολιτών. Τέλος ο κ Καλογριάς μίλησε με θέρμη για το στεγαστικό επίδομα του νόμου 4483/17 που πιστεύει ότι είναι ένα πολύ καλό κίνητρο, για τους ετεροδημότες εργαζόμενους και ευχήθηκε να το λάβουν σύντομα οι εργαζόμενοι του δήμου Θήρας της Σαντορίνης.
Στον αποχαιρετισμό του ζήτησε από την ομοσπονδία να δουν πιο δυνατά τα προβλήματα της νησιωτικότητας και να δώσουν προτάσεις για την επίλυση τους.
Στο τετραήμερο συνέδριο, ο δραστήριος πρόεδρος εκμεταλλεύτηκε κάθε ευκαιρία για επικοινωνία με άλλα συνδικάτα ,και κατάφερε να καταγράψει κοινή πρόταση με σωματεία από εννέα νησιά του Αιγαίου και μια πολλά υποσχόμενη μελλοντική συνεργασία για κοινές δράσεις.
Ρεπορτάζ - κείμενο : Γεωργία Δίελα
Ο πρόεδρος παρουσίασε όλα τα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο κάθε εργαζόμενος του πρώτου παγκόσμιου τουριστικού προορισμού ξεκινώντας από το υψηλό κόστος διαβίωσης κάτι που οδηγεί στην υποστελέχωση των υπηρεσιών φτάνοντας το -50%.
Οι ελάχιστοι εναπομείναντες εργαζόμενοι ζητούν αποσπάσεις, μεταθέσεις και στην έσχατη λύση παραιτούνται αφού δεν μπορούν ν’ανταπεξέλθουν άλλο σε εξαντλητικά ωράρια και εργασίες.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα στις υπηρεσίες είναι η πολεοδομία που λειτουργεί με μόλις 4 άτομα, οι τεχνικές υπηρεσίες με 5 υπαλλήλους ,ενώ η δημοτική αστυνομία του νησιού αποτελείται από 1 μόνο αστυνομικό!
Δυστυχώς με τις συνθήκες που επικρατούν στις ανισότητες των συμβάσεων ο ντόπιος κάτοικος δεν επιθυμεί να εργαστεί στο δήμο εφόσον οι εποχιακοί μισθοί είναι πολλαπλάσιοι του δημοσίου και πολλές φορές με ευέλικτες απολαβές για τον εργαζόμενο.
Στην συνέχεια ο πρόεδρος αναφέρθηκε στα προβλήματα με τις μετακινήσεις αλλά και το αιώνιο πρόβλημα υποστελέχωσης των μονάδων Υγείας που μεγαλώνει το αίσθημα ανασφάλειας των πολιτών. Τέλος ο κ Καλογριάς μίλησε με θέρμη για το στεγαστικό επίδομα του νόμου 4483/17 που πιστεύει ότι είναι ένα πολύ καλό κίνητρο, για τους ετεροδημότες εργαζόμενους και ευχήθηκε να το λάβουν σύντομα οι εργαζόμενοι του δήμου Θήρας της Σαντορίνης.
Στον αποχαιρετισμό του ζήτησε από την ομοσπονδία να δουν πιο δυνατά τα προβλήματα της νησιωτικότητας και να δώσουν προτάσεις για την επίλυση τους.
Στο τετραήμερο συνέδριο, ο δραστήριος πρόεδρος εκμεταλλεύτηκε κάθε ευκαιρία για επικοινωνία με άλλα συνδικάτα ,και κατάφερε να καταγράψει κοινή πρόταση με σωματεία από εννέα νησιά του Αιγαίου και μια πολλά υποσχόμενη μελλοντική συνεργασία για κοινές δράσεις.
Ρεπορτάζ - κείμενο : Γεωργία Δίελα
ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ
ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ
ΓΙΑ ΤΗ ΣΑΝΤΟΡΙΝΗ
ΦΗΡΑ ΣΑΝΤΟΡΙΝΗΣ 84700
ΤΗΛ: 22860 24500 & 25221
SKYPE: neasantorinis
EMAIL: info@neasantorinis.gr
ΓΙΑ ΤΗ ΣΑΝΤΟΡΙΝΗ
ΦΗΡΑ ΣΑΝΤΟΡΙΝΗΣ 84700
ΤΗΛ: 22860 24500 & 25221
SKYPE: neasantorinis
EMAIL: info@neasantorinis.gr