Τι προβλέπει ο νέος Μεταναστευτικός Νόμος 5275/2026 για την Εργασία, την Οικονομία, τον Τουρισμό και τις Επενδύσεις

Μεγάλες τομές, ψηφιακή διακυβέρνηση, αυστηρότητα στη παρανομία και κρίσιμο στοίχημα για Oικονομία & Τουρισμό
Με τον νόμο 5275/2026 (ΦΕΚ Α’ 17/6.2.2026), που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ, η Ελλάδα προχωρά σε μία ριζική αναμόρφωση του μεταναστευτικού πλαισίου. Πρόκειται για την πιο ολοκληρωμένη μεταρρύθμιση των τελευταίων δεκαετιών, η οποία εκσυγχρονίζει ηλεκτρονικά τις διαδικασίες, ενισχύει τη νόμιμη μετανάστευση, θωρακίζει τη χώρα απέναντι στην παράνομη και επιχειρεί να απαντήσει στις οξύτατες ελλείψεις εργατικού δυναμικού — ιδιαίτερα στον τουρισμό, στις κατασκευές, στην αγροτική παραγωγή και στην τεχνολογία.

Το κείμενο του νόμου —όπως δημοσιεύεται στο επίσημο ΦΕΚ— περιγράφει μια νέα φιλοσοφία: λιγότερη γραφειοκρατία, περισσότερη διαφάνεια, αυστηρότητα στην παρανομία και στοχευμένη προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού.

Τι προβλέπει ο Νόμος 5275/2026

 

1. Ενιαία άδεια διαμονής και εργασίας – τέλος στο χάος των εγγράφων

Μία από τις σημαντικότερες αλλαγές είναι η καθιέρωση ενός ενιαίου τύπου άδειας, που καλύπτει ταυτόχρονα:

• το δικαίωμα διαμονής
• και το δικαίωμα πρόσβασης στην αγορά εργασίας

Η αίτηση κατατίθεται ηλεκτρονικά και το κράτος υποχρεούται να απαντά εντός 90 ημερών. Το μέτρο αντιμετωπίζει τη χρόνια παθογένεια των ουρών, των καθυστερήσεων και των χαμένων φακέλων που εξέθεταν τη χώρα διεθνώς. (Άρθρα 1 & 5)

2. Νέο πλαίσιο μετακλήσεων – ευκολότερη πρόσληψη εργατών τρίτων χωρών

Η μεταρρύθμιση αναδιοργανώνει πλήρως το σύστημα μετακλήσεων:

• Επιτρέπεται πλέον και στις Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης να ζητούν προσωπικό (Άρθρο 2β).
• Τίθεται ελάχιστο όριο ηλικίας τα 18 έτη.
• Δημιουργούνται ειδικά σχήματα για μεγάλα έργα, όπου οι ανάγκες για εργατικό δυναμικό είναι τεράστιες.

Αυτή η ρύθμιση αφορά ιδιαίτερα τουριστικές επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν σοβαρές ελλείψεις εργατικού προσωπικού.

3. Άδειες για υψηλής εξειδίκευσης προσωπικό – Στροφή στην οικονομία της γνώσης

Ο νέος νόμος εισάγει:

• Tech Visa
• Talent Visa
• Ειδικό καθεστώς για ερευνητές, καθηγητές, καινοτόμους και στελέχη επιχειρήσεων

Στόχος είναι να γίνει η Ελλάδα χώρος εγκατάστασης για εξειδικευμένο ανθρώπινο κεφάλαιο, με ρυθμίσεις αντίστοιχες της Ισπανίας και της Πορτογαλίας. (Άρθρο 2γ)

4. Σχέδιο για διεθνείς φοιτητές: εργασία, παραμονή, δημιουργία start-up

Ο νόμος δίνει σε φοιτητές τρίτων χωρών:

• άδεια διαμονής ίση με διάρκεια σπουδών
• δικαίωμα εργασίας
• επιπλέον 1 έτος παραμονής μετά το πτυχίο για εργασία ή ίδρυση επιχείρησης

Με τον τρόπο αυτό δημιουργείται μια δεξαμενή νέων επιστημόνων, η οποία μέχρι τώρα χανόταν. (Άρθρο 2ε)

5. Σκληρή γραμμή κατά της παράνομης μετανάστευσης

Η κυβέρνηση ενσωματώνει αυστηρές διατάξεις:

• βαριές ποινές για διακινητές
• επιβαρυντικές περιπτώσεις όταν εμπλέκονται άτομα σε ΜΚΟ
• άμεση ανάκληση άδειας διαμονής σε περίπτωση συμμετοχής σε κυκλώματα
  (Άρθρο 2στ)

Η στόχευση είναι ξεκάθαρη: νόμιμη μετανάστευση ναι – παρανομία όχι.

6. Ψηφιακή διοίκηση και μειωμένη γραφειοκρατία

Ο νόμος επιβάλλει:

• πλήρη ψηφιοποίηση
• ενιαίες προθεσμίες
• μείωση ελέγχων για “χαμηλού ρίσκου” περιπτώσεις

Η μέση άδεια έχει ελάχιστη διάρκεια 2 ετών, κάτι που μειώνει τον διοικητικό φόρτο και προσφέρει σταθερότητα.
(Άρθρο 2δ)

Επιπτώσεις – Το μεγάλο στοίχημα για οικονομία, τουρισμό και κοινωνία

1. Αγορά εργασίας: ανακούφιση σε κρίσιμους κλάδους

Ο νόμος θεωρείται κομβικός για κλάδους που στενάζουν:

• Τουρισμός
• Εστίαση
• Αγροτική παραγωγή
• Κατασκευές
• Logistics

Η Ελλάδα δεν μπορεί να καλύψει τις ανάγκες της με εγχώριο προσωπικό — οι επιχειρήσεις ζητούν λύσεις τώρα.

2. Τουρισμός: 2025 και 2026 χρειάζονται πάνω από 80.000 εργαζόμενους

Με δεδομένο το 2025–2026 ως νέα “super years” για τον ελληνικό τουρισμό, το πλαίσιο αυτό είναι ζωτικής σημασίας για την εύρυθμη λειτουργία ξενοδοχείων και resorts.

3. Ασφάλεια δικαίου: το κρίσιμο πολιτικό διακύβευμα

Ο νόμος επιχειρεί να δημιουργήσει ένα σταθερό και ξεκάθαρο σύστημα, που θα αποτρέπει:

• αυθαιρεσίες υπηρεσιών
• καθυστερήσεις
• νομικά κενά
• φαινόμενα εκμετάλλευσης

Η Ελλάδα έχει στο παρελθόν καταδικαστεί από το ΕΔΔΑ για έλλειψη ασφάλειας δικαίου. Το νέο πλαίσιο προσπαθεί να διορθώσει αυτό το χρόνιο πρόβλημα.
 

Ο νόμος 5275/2026 ανοίγει ένα νέο κεφάλαιο στη μεταναστευτική πολιτική της χώρας. Η επιτυχία του θα κριθεί από:
 

• την αποτελεσματικότητα των ψηφιακών συστημάτων,
• την ικανότητα της διοίκησης να εφαρμόσει αυστηρά τις προθεσμίες,
• τη συνεργασία με επιχειρήσεις και παραγωγικούς φορείς,
• την ισορροπία μεταξύ ανάγκης για εργατικά χέρια και εθνικής ασφάλειας.

Πρόκειται για μια μεταρρύθμιση που αν εφαρμοστεί σωστά, μπορεί να καθορίσει:

• το μέλλον του τουρισμού,
• τη βιωσιμότητα των επενδύσεων,
• τη λειτουργία της ελληνικής οικονομίας την επόμενη δεκαετία.